■福利厚生

□フリーバカンス休暇制度(海外放浪奨励制度)
1年以上勤務した方を対象に、次のプロジェクトまでの長期有給休暇を与える制度です。英語もモチベーションも"update"して仕事をしていきましょう。

□資格取得支援制度
IT資格に限り、合格時には受験料をキャッシュバックします。実質0円での資格取得が可能です。また、 資格取得勉強中に使用した、教材、テキストは、合格時に定価の50%で当社が引き取ります。

□オシオソ制度(教えることは教わること制度)
『教えること』つまり、自分が先生になって説明をすると、実は自分が一番理解しているという経験、あり ませんでしょうか?この「教えることで勉強する」経験を社内研修に取り入れるべく、「オシオソ制度(教える ことは教わること制度)」なる社内研修制度を開設いたしました。社内研修の講師を行ないながら、学習も すすめる、当社独自の社内研修制度です。教える相手がいることで、学習目標が明確になり、学習意欲 も必然的にわいてきます。

□帰社会
毎月、最終週に行っている社員同士の交流会です。レクリエーションやランニング、ウォーキング、英会話 など様々な企画に一緒に取り組んで、同士の絆を気づきます。帰社会の様子は、こちらをご覧ください。


□社員総会
年に3回社員総会を行っています。当社の方針や、決算報告など、行っています。


□関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・ 健保組合直営保養所(トスラブ(箱根、館山、湯沢))
・ 健保組合契約保養所(群馬・草津、千葉・勝浦、静岡・河津、滋賀・大津)
・ 健保組合健診施設(大久保健診センター、山王健診センター)、契約健診機関(都内、首都圏)
・ 健保組合体育施設(コナミスポーツ、セントラルスポーツ、へるすぴあ、借上げ運動場(大宮)
 借上げテニスコート(門前仲町))
□育児・介護休業制度
□健康診断(年1回)
□Thanks Parents Day Party(誕生日会)
□日経手当(金融知識教育制度)