【国別一覧】ワーキングホリデーの期間・延長できる？年齢制限やビザ情報も解説

はじめに：ワーキングホリデーの魅力と期間選びの重要性

ワーキングホリデー（ワーホリ）は、18歳から30歳までの方々が海外で生活しながら働くことができる特別な制度です。異文化体験や語学学習、そして就労を通して貴重な経験を積み重ね、自分自身の成長に繋げる絶好の機会と言えるでしょう。

しかし、せっかくのワーホリを最大限に活かすためには、事前のプランニング、特に滞在期間の設定が非常に重要になります。滞在期間によって、できることや得られる経験が大きく変わるからです。

例えば、3ヶ月程度の短期滞在の場合は、語学学習や旅行を中心としたプランが現実的です。一方で、1年以上の長期滞在であれば、本格的な就労や専門スキルの習得を目指すことも可能です。

期間	主な活動内容
短期（3～6ヶ月）	語学学習、文化体験、旅行
中期（6ヶ月～1年）	就労体験、ボランティア、より深い文化体験
長期（1年以上）	専門スキル習得、キャリアアップ

この後の章では、国ごとのワーホリ制度の違いや期間の決め方、期間延長の方法などを詳しく解説していきます。自分に最適なワーホリプランを立て、夢を実現するために、ぜひ参考にしてください。

ワーキングホリデーの期間：基本情報と国別一覧

ワーキングホリデービザの滞在可能期間は国によって異なり、最長で1年間の国が多いですが、例外もあります。ワーキングホリデービザで滞在できる期間を最大限に活用するために、国ごとのルールや期間延長の可能性などを事前に理解しておくことが重要です。

ワーキングホリデービザの期間：一般的なルールと例外

多くの国ではワーキングホリデービザの滞在期間は1年間ですが、イギリスのように2年間滞在可能な国や、オーストラリアのように条件を満たせば最長3年間滞在できる国もあります。

国別一覧：主要渡航国の期間、延長・更新の可否、年齢制限

国名	滞在期間	延長・更新の可否	年齢制限
アメリカ	取得不可	–	–
イギリス	2年間	不可	18歳～30歳
カナダ	1年間	不可	18歳～30歳
オーストラリア	1年間(最大3年間)	可(条件付き)	18歳～30歳
ニュージーランド	1年3ヶ月(最大)	可(条件付き)	18歳～30歳
韓国	1年間	不可	18歳～30歳
台湾	360日以内	更新制度あり	18歳～30歳
フランス	1年間	不可	18歳～30歳
ドイツ	1年間	不可	18歳～30歳
アイルランド	1年間	不可	18歳～30歳
その他の国々	1年間が多い	国による	国による

※最新情報は各国大使館や領事館、または公式ウェブサイトなどでご確認ください。

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研修例：

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現地企業インターンシップ：実際のビジネス現場での経験を通して、異文化環境での働き方を学びます。
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滞在期間の決め方：目的別プランニング

ワーキングホリデーの滞在期間は、目的によって最適なプランが異なります。大きく分けて、短期・中期・長期の3つのプランと、それぞれのメリット・デメリット、具体的な過ごし方の例をまとめました。

滞在期間	おすすめのプラン	メリット	注意点
短期（3～6ヶ月）	異文化体験・お試し満喫プラン	費用を抑えられる、気軽に挑戦できる、休職・休学制度を利用できる可能性がある	英語力の向上は限定的、仕事探しが難しい場合も
中期（6ヶ月～1年）	英語力UP・キャリア充実プラン	語学学習と仕事経験のバランスが良い、旅行などの時間も確保しやすい	ある程度の費用と英語力が必要
長期（1年以上）	専門スキル習得・キャリアアッププラン	専門スキル習得、キャリアアップ	費用がかかる、計画的な準備が必要

それぞれのプランで、どのようなスキルが身につくか、どのような経験ができるかを想像しながら、自分にぴったりの滞在期間を選んでみましょう。

期間延長・更新：セカンド・サードワーキングホリデーの制度

ワーキングホリデービザの滞在期間は国によって異なりますが、一部の国では更に滞在期間を延ばすことが可能です。セカンド、またはサードワーキングホリデーを利用することで、最長3年間滞在できる国もあります。ここでは、セカンド・サードワーキングホリデーの制度について解説します。

対象国と条件

セカンド・サードワーキングホリデー制度が利用できる国は限られています。例えば、オーストラリアでは、一定の条件を満たせば、セカンド・サードワーキングホリデービザを取得できます。主な条件としては、第一次ワーキングホリデー中に指定された農場や鉱山などで一定期間（88日以上）就労することが挙げられます。

ビザの種類	対象	条件(就労期間)
セカンド	ファーストビザ取得者	3ヶ月(88日)以上
サード	セカンドビザ取得者	6ヶ月(179日)以上

申請方法と注意点

セカンド・サードワーキングホリデービザの申請は、オンラインで行います。申請に必要な書類や手続きは、各国の大使館や領事館のウェブサイトで確認できます。注意点として、セカンド・サードワーキングホリデービザの申請には、第一次ワーキングホリデービザの有効期限が切れる前に行う必要があります。また、就労期間の証明が必要となるため、雇用主からの給与明細や就労証明書などを保管しておくことが重要です。

ワーキングホリデービザ取得のための年齢制限

ワーキングホリデービザの申請には、年齢制限があります。多くの国で、申請時の年齢が18歳以上30歳以下であることが条件です。つまり、31歳の誕生日を迎えるまでは申請が可能です。

国によって細かい規定が異なる場合もありますので、最新情報は各国大使館や領事館のウェブサイトなどで確認することをおすすめします。

ただし、ビザ申請から実際に発給されるまでには時間がかかるため、余裕を持って申請手続きを行うことが重要です。ギリギリのタイミングで申請すると、年齢制限に引っかかってしまう可能性があります。

また、オーストラリアのように、特定の条件を満たせばワーキングホリデーの滞在期間を延長できる国もありますが、延長申請時にも年齢制限が適用されます。

30歳を過ぎてワーキングホリデーに行けない場合でも、学生ビザや就労ビザなど、他の方法で海外で働くことは可能です。それぞれのビザの条件や申請方法などを調べ、自分に合った方法で海外での就労を目指しましょう。

まとめ：自分に最適な期間でワーキングホリデーを実現しよう

ワーキングホリデーの期間は、人それぞれです。ワーキングホリデービザの期間は最長1年ですが、必ず1年間滞在する必要はありません。1ヶ月でも2ヶ月でも、もちろん1年間でも滞在可能です。

しかし、3ヶ月未満の短期滞在の場合は、ワーキングホリデービザではなく観光ビザの利用をおすすめします。

滞在期間が短いと、現地でアルバイト先を見つけるのが難しくなるからです。せっかくの貴重なワーキングホリデービザを無駄にしないためにも、3ヶ月未満の短期滞在の場合は観光ビザを利用しましょう。

ワーキングホリデーで海外の就労経験を積みたい場合は、少なくとも半年以上、できれば8ヶ月〜12ヶ月程度の滞在をおすすめします。半年以上滞在できれば、3〜4ヶ月語学学校に通って英語力を高めた上で、アルバイトを始められます。また、他の都市や国へ旅行する時間も確保できるため、より充実した海外生活を送ることができるでしょう。

語学学校に通う期間は、現在の英語力や目標とする英語力によって異なりますが、基本的には3〜4ヶ月がおすすめです。英語に自信がない方は4〜6ヶ月、費用を抑えたい、または英語にある程度自信がある方は1〜2ヶ月でも良いでしょう。

ワーキングホリデーの費用は、滞在期間が異なっても初期費用に大きな差はありません。

長く滞在する方が費用が安くなるケースもあります。なぜなら、ワーキングホリデー中は現地でアルバイトをして収入を得ることができるからです。そのため、全滞在期間分の生活費を用意する必要はありません。

期間	語学学校	費用
6ヶ月	3ヶ月	約93万円〜
1年	3ヶ月	約103万円〜

上記のように滞在期間が異なっても初期費用に大きな差はありません。渡航前にしっかり計画を立て、目標を達成できるようにしましょう。

よくある質問：ワーキングホリデーの期間に関する疑問

ワーキングホリデーの期間について、よくある質問にお答えします。疑問を解消して、ワーキングホリデー計画をスムーズに進めましょう。

30歳を過ぎてのワーキングホリデー

国によって年齢制限は異なりますが、多くの国で18歳から30歳までが対象です。30歳を超えていても、申請時点で30歳以下であればワーキングホリデービザを取得できる国もあります。各国の大使館や領事館のウェブサイトで最新情報を確認することをお勧めします。

期間中の帰国

ワーキングホリデービザの有効期間中は、何度でも出入国が可能です。一時帰国して、また同じビザで再入国できます。ただし、ビザの有効期限が切れる前に再入国するように注意しましょう。

語学学校の通学期間

ワーキングホリデービザで語学学校に通うことができます。多くの国では、最長で4～6ヶ月程度の語学留学が可能です。語学学校への通学期間もワーキングホリデービザの有効期間に含まれるため、滞在期間全体の計画を立てる際に考慮しましょう。